Asambleas y talleres realizados e información sobre los mismos:
- Asamblea: ¿Qué pasó el 25M? Análisis electoral y perspectivas
Ponentes: Carolina Bescansa e Iñigo Errejón
Los
ponentes hacen un análisis de lo ocurrido el 25-M en las elecciones europeas, a
partir de los datos de preencuesta previa:
-
El grupo mayoritario que votó Podemos tiene
entre 35 y 50 años.
-
El 50 % tiene estudios universitarios (% alto
con estudios superiores y déficit de presencia de grupos con formación media).
-
En un continuo del 1 al10 entre izqda.-drcha
el perfil del votante se situaría enun 3-4.
¿Qué ha
supuesto los resultados de las elecciones en nuestro marco político?
-
Quiebra del monopolio de los partidos del
poder. Los votos entre PP y PSOE no han llegado al 50%.
-
Viejos consensos rotos.
-
Se han conectado causalmente los conceptos de
crisis y corrupción.
-
Existía una gran pérdida de soberanía y de
poder decisorio de la ciudadanía que empieza a contenerse. Se rompe la idea de
que la política es de minorías.
Iñigo como
responsable de la campaña explica los ejes en que ha estado basada:
El análisis del 15-M se interpreta como
un gran descontento que, sin embargo, no alteró el equilibrio de las votaciones.
El descontento no estaba canalizándose para un cambio de cultura política,
estaba desfragmentado, en la campaña se ha buscado que se hiciera público y
colectivo. ¿Cómo hacerlo?
Romper algunos
tabús:
-
Parecía que lo político sólo podía ser
resultado de la expresión social acumulada y se ha visto que no era necesario
tanto tiempo y experiencia, el electorado puede tener sentimiento de
pertenencia en torno a la disputa política.
-
El liderazgo y visibilidad mediática: el uso
realizado ha sido muy polémico. Por ej. poner la cara del portavoz en la
papeleta para facilitar el proceso de identificación.
-
Se busca romper la etiqueta tradicional
izquierda-derecha para buscar la mayoría social mediante otros ejes:
democracia-oligarquía; casta-no casta; … La gente comparte la indignación.
-
Producción de un relato que devolviese la
ilusión y la emoción por una alternativa posible.
El análisis
cualitativo de los resultados dice que permite imaginar hipótesis arriesgadas
que dan vértigo. A partir de aquí comienza una etapa más difícil porque toca
consolidar y buscar poder realizar las reformas desde arriba.
Intervenciones
de los asistentes (personas venidas de los distintos círculos de toda España):
Hay algunas quejas:
-
Se ha contado poco con los círculos y no se
ha considerado importante su influencia.
-
La forma de presentar y elegir las listas del
equipo de trabajo para la Asamblea de Otoño es controvertida. Algunos se han
sentido fuera.
-
No se ha analizado desde la mesa el
importante grado de abstención del 25-M.
-
La excesiva visibilidad o liderazgo algunos
no lo ven adecuado, aún si consigue votos.
También hay numerosas
propuestas:
-
Dado el perfil de voto, se considera
necesario llegar a la gente de barrios, zonas marginales… para buscar la concienciación
y el voto.
-
Buscar el voto joven.
-
Salir de los círculos, hacernos visibles en
la calle.
-
Apoyar movilizaciones de colectivos ya
organizados (asociaciones, .
-
Buscar mecanismos de participación para los
que no pueden estar en los círculos: foros (existe podemos.es);
-
Necesidad de debate sobre el tipo de
organización que se va a dar Podemos (partido- movimiento…) y sobre el
programa.
-
Lucha contra la corrupción organizada.
Necesidad de que los líderes siempre estén controlados por las bases.
-
“Mecanismo del sorteo” para que periódicamente
gente que no habla pueda hacerlo.
Hubo muchas más
intervenciones, en general, se respiraba un clima de logro, optimismo y buen
rollo.
- Talleres de Redes Sociales (según recopilatorio):
Diversas herramientas:
Facebook, Twitter, … Han sido y son una herramienta fundamental de coordinación
y comunicación. Son complementarias a la coordinación presencial, no la
sustituyen. Se ha propuesto:
- Hacer un directorio de
cuentas y direcciones de internet.
- Ofrecer algún tipo de
formación digital
- Realizar un manual que
permita mejorar en su utilización y aprovechamiento.
Se advierte de que hay que ser
cuidadoso en lo que se sube con los derechos de autor.
Se advierte la exixtencia de
“trolls” y como respuesta mejor ignorarles.
- Asamblea de Extensión: formas de comunicación y coordinación, nuevos círculos, coordinación distintas herramientas de participación, canales abiertos con el equipo de preparación de la Asamblea Ciudadana.
Se diferencia entre:
-
Herramientas de trabajo local: programas para
facilitar el trabajo en los círculos (esperar actas).
-
Herramientas para decisiones y debates más
globales: “reddit” (como “meneame”), muddle, etc.
-
Abierto: Podemos.info
- Taller de Nuevas Formas de participación: Banco de Talentos, Asambleas de Votantes, Colaboradores, Intranet, etc.
Banco de talentos: se
trata de un lugar donde cualquiera ofrece su conocimiento o experiencia para lo
que haga falta.
Banco de recursos: un lugar donde
cualquiera ofrece algo que tiene y lo pone al servicio de Podemos.
Banco de ideas: Se ofrecen
Proyectos que estén en marcha o que se quieran poner para que desde Podamos nos
involucremos en ellos.
Colaboraciones económicas:
necesarias para mantener la independencia de Podemos, también para poner en
marcha algún Proyecto del Banco de ideas, se harían rango de prioridades.
- Taller de Orientación Legal y Financiación para Círculos
Paco
- Taller de Argumentarios sobre las Propuestas Económicas del programa
(No se hizo recopilatorio.
Esperar a acta).
- Asamblea para la preparación de la Asamblea Ciudadana de PODEMOS: tiempos y plazos de celebración, organización, temáticas y logística.
Se realizó una discusión crítica sobre el equipo técnico: proceso más
abierto, con más participación, buscar alternativas … Toma de decisiones
abierta, accesible y mediante canales horizaontales.
Se pondrá un correo para que el equipo de trabajo recoja las propuestas
de la gente y las responda.
Se baraja el mes de octubre para su celebración.
Quedan abiertos y sin resolver: financiación, lugar y forma de la
Asamblea.
·
Asamblea
para la formulación de propuestas metodológicas destinadas a definir el modo de
recoger aportaciones para la Asamblea Ciudadana: Intranet, Appgree,
E-margin, etc.
El proceso constituyente comienza
ahora.
El Equipo de trabajo elegido toma
los siguientes compromisos:
-
En breve definir y dar a conocer sus funciones y
mecanismos de trabajo.
-
Lista de liberados para la Asamblea, no los
miembros del Equipo.
-
Actas de la Asamblea actual (14-J).
-
Dar a conocer con 40 días de antelación: lugar y
otros detalles de la Asamblea.
-
Poner en marcha un banco de documentos para
poder ver todo el trabajo.
-
Crear un e-mail para recibir las propuestas y
opiniones.
-
Reuniones presenciales para recoger propuestas y
opiniones.
-
Generar comisiones de trabajo ampliadas.
-
Generar espacios de intercomunicación.
-
Manual para las Asambleas que sirva de guía en
las posteriores.
-
Crear página con direcciones de círculos
sectoriales para la intercomunicación.
-
Proyectos para generar participación.
-
Realizar una Guía para cómo los círculos pueden
establecer relaciones con los movimientos y colectivos.
·
Taller
Comunicación con Europarlamentarios: Canales de comunicación y mecanismos
de rendición de cuentas.
Ponentes: Lola Sánchez.
Europarlamentaria y Antonia González. Europarlamentaria sustituta de C. J.
Villarejo.
Describen el europarlamento como
un lugar de difícil vivencia y conocimiento. Muy burocrático.
Podemos tiene delegación propia
con sus 5 miembros. Han entrado dentro del Grupo Confederal de la Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica
(GUE-NGL). Son 55 miembros de diversos partidos con los que hay coincidencias y
aspectos que no se comparten. Ahora tienen que decidir presidencia,
vicepresidencia… Podemos es la 3ª fuerza política dentro del grupo.
Cada diputado elige la entrada en una comisión (C. de Comercio- Lola, de
Rel. Exteriores- Villarejo., de Libertades civiles- Teresa, de I+D- Echenique).
Otras comisiones no cuentan porque son “menos importantes”.
Tendrán asistentes técnicos para ayudar en el trabajo en las comisiones:
no se ha decidio número, ni sueldo, se ofrecerá información.
Quieren ser austeros, transparentes,… También hay algún recelo y se pide
que conste en acta que los sueldos llegan a alcanzar los 17.000 euros/mes, que
ahora están recibiendo una alta pensión que se mete en banca suiza y se pide
que se reclame que eso se acabe.
Se habla de la destitución si no hicieran bien su trabajo. De su
compromiso de estar un máximo de 2 legislaturas, aunque tampoco se comprometen
a mantenerse todo ese tiempo, sí explican que ahora es su proyecto de
trabajo. Existe en Internet una “CARTA
DE CANDIDATOS PODEMOS” con unDecálogo de compromisos con la ciudadanía que se
puede consultar en Internet.
1º objetivo.- Romper la barrera de incomunicación. Aún falta definir los
canales de comunicación (tal vez, una “oficina virtual del europarlamentario”).
Contarán lo que pasa allí y llevarán las opiniones de la gente. Consideran que
se deben hacer llegar de forma lo más colectiva posible a partir de las
propuestas o reivindicaciones de movimientos sociales que se consideren
prioritarias como “la prohibición de las deslocalizaciones” u otras similares.,
otra propuesta es dividir el territorio español en 5 zonas y que cada
eurodiputado pudiera responsabilizarse de una…
Las prioridades de trabajo: 1º lugar, la “directiva Villarejo” contra la
corrupción y sobre los flujos migratorios.
Hablan varios participantes con propuestas desde colectivos: feministas
(com. De la mujer), artistas y cultura (IVA cultural), canarios, valencianos,
vascos, etc.
Hay un clima de aceptación e incluso de preocupación por ellos.
Síntesis elaborada por nuestra asistente a la asamblea Marisa.
Síntesis elaborada por nuestra asistente a la asamblea Marisa.